知名國際電商亞馬遜。（圖／美聯社）

請假是勞工權益，沒想到請假太多會丟工作。知名國際電商亞馬遜位於德國北部哈爾堡一處物流中心，不久前解雇1名36歲男員工，對方不滿怒告公司；雙方鬧上法院後，亞馬遜說明該名男員工3年內請了243天病假，才會以「請假多日」為由終止合約。不過雙方未達成協議，將在今年8月再開庭審理。

根據外媒德國廣播公司《NDR》報導，德國一名36歲男子本來是亞馬遜德國北部哈爾堡一處物流中心的員工，但他不久前遭公司解雇，理由是他請太多假，對此他無法接受，怒告公司要求讓他復職。

在調解聽證會上亞馬遜列出男員工就職3年多來，分別在各年度請了多少天的假，2022年病假60天、2023年病假55天、2024年病假128天，截至今年2月就請了30天病假，公司方面認為員工3年多內共請了243天病假，才會以「請假多日」終止與他的合約。

針對公司提出的證據，男員工的律師在庭審中辯稱，因為他的工作性質，每天多走12公里，嚴重影響他的腳傷不容易治癒。但公司則反駁男員工的說法，因為搬運物品都有機器人處理，員工只須負責處理打包作業。

當庭亞馬遜表態願意提供1萬歐元（約新台幣37萬元）資遣費，但男員工堅持要復職，不然就要2萬8千歐元（約新台幣100萬元）的資遣費。此次開庭雙方未達成協議，這起案件將於8月再開庭審理。